2012年2月29日，威海市總工會主席任慧春、副主席姚海巖一行6人在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會主席馮偉、副主席孫清華等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來聯(lián)橋集團視察調(diào)研，集團黨委書記、董事長慕镕鍵，集團副總經(jīng)理慕衛(wèi)波、于福杰，集團黨委副書記、工會主席宋威麗，聯(lián)橋新材料公司副總經(jīng)理李曉妹等匯報座談。

任慧春主席一行聽取了集團公司的情況介紹和工會工作匯報，詳細了解了公司企務(wù)公開民主管理、工資集體協(xié)商、職工文體活動等工作的開展情況。任慧春指出，這次調(diào)研，給他留下了深刻的印象，特別是聯(lián)橋集團工資集體協(xié)商引入第三方協(xié)商機制，不僅有創(chuàng)新，而且確實代表了職工的切身利益，做到了真協(xié)商。職工工資保持了較高的遞增速度，成效很大。聯(lián)橋集團倡導(dǎo)的“大愛”文化，讓職工感受到了幸福、體會到了尊嚴，享受到了和諧大家庭的溫暖，這正是勞動關(guān)系和諧企業(yè)所倡導(dǎo)的最高宗旨。他希望全市機關(guān)企事業(yè)單位都要學(xué)習(xí)聯(lián)橋集團的“大愛”文化，以職工為本、真心關(guān)愛職工，激發(fā)職工的向心力、凝聚力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。